Fabricación química / Construcción industrial Shreveport

Fabricación química / Construcción industrial

Tiempo completo • Shreveport
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Ubicación: Noroeste de Luisiana
Tipo de empleo: A tiempo completo
Informes a: Liderazgo de la empresa / Liderazgo de programas

Acerca de Archem
Archem es una empresa de energía avanzada y productos químicos especializados que apoya aplicaciones de defensa, aeroespacial y otras misiones críticas. Reunimos equipos técnicos, de ingeniería, operaciones y de programas con experiencia para desarrollar, escalar y operar capacidades industriales complejas.

A medida que Archem continúa ampliando su presencia manufacturera, estamos formando el equipo necesario para ejecutar proyectos industriales a gran escala de forma segura, eficiente y con un control disciplinado de costes, calendarios y rendimiento técnico.

Resumen del puesto
Archem busca un gestor de proyectos experimentado para liderar la ejecución de un gran proyecto de fabricación química y construcción industrial en el noroeste de Luisiana.

El Director de Proyecto proporcionará liderazgo diario en ingeniería, adquisiciones, construcción, puesta en marcha, puesta en marcha y preparación operativa. Esta persona será responsable de mantener una línea base integrada del proyecto en alcance, calendario, coste, riesgo, personal y ejecución en el sitio, mientras coordina equipos internos, socios EPC, contratistas de construcción, proveedores de equipos y otros actores del proyecto.

El candidato ideal es un líder de proyecto práctico con experiencia en la gestión de proyectos industriales complejos de capital industrial, desde ingeniería y compras hasta construcción, puesta en marcha y puesta en marcha.

Responsabilidades clave
  • Liderar la ejecución general del proyecto en ingeniería, adquisiciones, construcción, puesta en marcha y puesta en marcha.
  • Posee y mantén el calendario integrado del proyecto, la línea base de costes, los hitos, las dependencias y la ruta crítica.
  • Coordinar las actividades entre equipos de ingeniería, empresas EPC, contratistas de construcción, proveedores de equipos y subcontratistas especializados.
  • Liderar revisiones periódicas de desempeño de proyectos que cubran calendario, presupuesto, alcance, riesgos, adquisiciones, cambios en el campo y acciones correctivas.
  • Haz un seguimiento de los costes del proyecto, compromisos, previsiones, estimaciones de finalización y costes previstos al finalizar.
  • Identificar anticipadamente las variaciones en el calendario y el presupuesto y impulsar las acciones correctivas y de recuperación adecuadas.
  • Establecer y mantener procesos efectivos de alcance, configuración y control de cambios.
  • Gestionar los riesgos y oportunidades del proyecto y asegurar que se asignen, se registren y se completen las acciones de mitigación.
  • Gestionar las actividades de adquisición a largo plazo y asegurarse de que se identifique, obtengan, rastreen y escalen equipos críticos antes de afectar al calendario del proyecto.
  • Coordinar las actividades de ejecución en el sitio, incluyendo la preparación por parte del contratista, las interfaces de servicios públicos, el flujo de materiales, la secuenciación de la construcción y la transferencia a las operaciones.
  • Apoyar permisos, revisiones de seguridad de procesos, preparación para la construcción y actividades previas al arranque.
  • Coordinar la finalización mecánica, puesta en marcha, arranque y transición a operaciones en estado estacionario.
  • Asegurarse de que los hitos y entregables del proyecto estén respaldados por una documentación clara y pruebas objetivas de su finalización.
  • Proporcionar estado conciso del proyecto, previsiones, riesgos y apoyo a la toma de decisiones a la dirección de la empresa y a los principales grupos de interés.
  • Fomentar la responsabilidad entre equipos internos y externos de proyecto, protegiendo la seguridad, la calidad, el coste, el calendario y el rendimiento técnico.
Cualificaciones requeridas
  • Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Construcción, Gestión de Proyectos, Empresariales o una disciplina técnica relacionada.
  • 10+ años de experiencia en gestión de proyectos o programas cada vez más responsable.
  • Experiencia demostrada gestionando grandes proyectos de capital industriales, químicos, manufactureros, energéticos o de plantas de proceso.
  • Experiencia gestionando proyectos a través de ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha y puesta en marcha.
  • Sólido conocimiento de los controles de proyectos, planificación integrada, previsión de costes, gestión de riesgos, compras y gestión del cambio.
  • Experiencia gestionando contratistas EPC y equipos multidisciplinares de ingeniería y construcción.
  • Capacidad para gestionar interfaces de proyectos complejas, actividades de ruta crítica y equipos de largo plazo.
  • Sólidas habilidades organizativas, de liderazgo y de resolución de problemas.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para trabajar eficazmente con ejecutivos, ingenieros, operadores, contratistas, proveedores y clientes.
  • Capacidad para mantener una presencia regular en el lugar durante las fases principales de la ejecución del proyecto.
Cualificaciones Preferidas
  • Experiencia gestionando programas de construcción de capital a gran escala.
  • Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).
  • Experiencia en fabricación química, productos químicos especializados, petroquímica, refinación, energía u otras industrias de procesos.
  • Experiencia con instalaciones industriales reguladas por materiales peligrosos o seguridad de procesos.
  • Familiaridad con la Gestión de Seguridad de Procesos de OSHA, los requisitos del Programa de Gestión de Riesgos de la EPA, los procesos PHA/HAZOP y las revisiones de seguridad previas al arranque.
  • Experiencia en automatización industrial y en instalaciones controladas por DCS/SIS.
  • Experiencia gestionando programas de precio fijo, basados en hitos o financiados por el gobierno.
  • Experiencia con Primavera P6, Microsoft Project o herramientas integradas de planificación equivalentes.
  • Experiencia apoyando la puesta en marcha de instalaciones, la preparación operativa y la transición de la construcción a la producción.
Cómo se ve el éxito
El gestor de proyecto exitoso establecerá controles sólidos de proyecto, mantendrá la visibilidad sobre el rendimiento de costes y plazos, gestionará proactivamente riesgos y mantendrá alineadas las actividades de ingeniería, adquisiciones, construcción y puesta en marcha.
El éxito en este puesto se demostrará a través de:
  • Logro de hitos importantes en ingeniería, adquisiciones, construcción, puesta en marcha y puesta en marcha.
  • Gestión eficaz del calendario del proyecto y de la trayectoria crítica.
  • Adquisición y entrega puntuales de equipos de largo plazo.
  • Previsión y gestión precisa de costes según la línea base aprobada del proyecto.
  • Identificación temprana y mitigación de riesgos técnicos, de calendario, de adquisiciones y de costes.
  • Gestión eficaz de los cambios de alcance y campo.
  • Fuerte coordinación entre ingeniería, construcción, operaciones, proveedores y contratistas.
  • Transición exitosa desde la construcción hasta la puesta en servicio y la preparación operativa.
  • Un sólido rendimiento en seguridad y calidad durante la ejecución del proyecto.
Archem es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados cualificados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la legislación federal, estatal o local aplicable.

Valoramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a mantener un entorno laboral donde todas las personas sean tratadas con respeto y se les brinden igualdad de oportunidades de empleo, progreso y desarrollo profesional.
Compensación: 140.000,00 $ - 175,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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